Viele Berufe erleben derzeit einen tiefgreifenden Wandel – KI wirkt sich immer stärker auf unseren Arbeitsmarkt aus. Welche Jobs fallen künftig weg und wie kann man darauf reagieren? Erfahre hier wie sich Künstliche Intelligenz auf den Arbeitsplatz auswirkt und was Du machen kannst.

Künstliche Intelligenz ist längst kein Nischenthema mehr für große Technologiekonzerne. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen entdecken immer mehr die Vorteile, die KI für ihre tägliche Arbeit bieten kann. Für Betriebsräte heißt das: Es ist wichtig, die Entwicklungen rund um KI-Tools aufmerksam zu verfolgen und sich aktiv einzubringen.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Künstliche Intelligenz (KI) ist längst im Alltag angekommen, besonders im Kundenservice. Unternehmen setzen zunehmend auf Chatbots und automatisierte Systeme, um alltägliche Aufgaben zu übernehmen und die Kommunikation mit Kund:innen zu verändern.

Ob bei neuen Ansätzen im Recruiting, der Automatisierung von Routineaufgaben oder als Unterstützung bei Personalentscheidungen: Schritt für Schritt werden KI-Technologien Teil der täglichen HR-Arbeit.

Kaum ein Thema beschäftigt Betriebsräte, Wahlvorstände und Personalräte derzeit so stark wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Büro. Die Digitalisierung schreitet mit großen Schritten voran und verändert bewährte Arbeitsabläufe grundlegend. Büroarbeitsplätze wandeln sich, Prozesse werden zunehmend automatisiert und neue Technologien wie Automationssoftware prägen den Alltag vieler Beschäftigter.

Die Zukunft der Arbeit ist längst Realität: Digitalisierung, neue Technologien und flexible Arbeitsmodelle bestimmen immer stärker unseren Arbeitsalltag. Das bringt vor allem für Betriebsräte, Personalräte und Wahlvorstände neue Aufgaben mit sich – und macht die Arbeit spannender denn je. Arbeitspolitik muss sich kontinuierlich verändern, um mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten. Wer die Chancen nutzt und Risiken aktiv angeht, sorgt dafür, dass Beschäftigte auch in einer Arbeitswelt 4.0 nicht auf der Strecke bleiben.